De Schijf van Vijf voor innovatie

 De Schijf van Vijf voor innovatie (ontwikkeld door Hek Volberda en Menno Bosman in Innovatie 3.0) stelt dat het succes van een innovatie of digitale transformatie voor 75% afhangt van sociale innovatie en slechts 25% van technologie en R&D.

De vijf elementen van de innovatieschijf:
  1. Technologie en R&D: de harde 25% van de basis: investeren in onderzoek, AI, ICT en hardware heeft pas echt waarde als de organisatie er klaar voor is
  2. Slimmer werken: dynamisch en efficiënt taken ontwerpen, zelfstandig problemen oplossen en processen continu verbeteren
  3. Dienend /vernieuwend leiderschap: leiders die niet sturen op controle, maar die medewerkers ruimte en vertrouwen geven om te experimenteren
  4. Nieuwe organisatievormen (zelforganisatie): platte structuren en flexibele teams in plaats van trage, hiërarchische afdelingen
  5. Co-creatie: actief samenwerken met externe partners, klanten, leveranciers en andere disciplines om gezamenlijk waarde te creëren.
De kernboodschap is dat organisaties gelijktijdig in al deze vijf pijlers moeten investeren om te voorkomen dat technologische vernieuwingen mislukken.


Koppeling met Quinn
 


Meer informatie?